打记者已经成为“工作惯例”了，甚至十多年前还有地方性的指导，如何防范记者。大家已经习惯了这件事情。
但是好些年前我跟周边朋友说，“我不知道规则边界在哪里了”。形势变了，很多人没有反应过来。然后如果拿过去摸爬滚打的“成功经验”指导现在，可能会碰壁、掉坑，甚至危险。
这不仅对普通人、“成功中产”如此，对体制内也是如此。比如，随便打记者这种就是“误判”，没有意识到形势变了，记者不是你随便惹得起的。
毕节打记者这件事情被严肃处理了，将来会不会“再就业”不知道，但面子给足了，“湖北日报传媒集团”应该满意了吧。
处理打记者这件事情不是风向变了，不是触底反弹，不是“可能要变好了吧”的迹象。无非是，规则不一样了。
以前在还有市场化媒体竞争的阶段，大家要端出市场化的架子出来，很多记者也都是市场聘用，都是合同工、临时工，没有编制的。也就是说打人，是体制内（代理人）打体制外，打了就打了，白打。
但现在没了。都是体制内媒体了。贵国自媒体那能叫媒体吗？呵呵。既然都是体制内，那遇到问题，还是要有关系、有斗争策略，当然，主要是先看级别。
所以这事情，兄弟单位比如中青报、中新社、红星新闻、成都日报等一水儿发言表态了。然后，“部门领导”联系了织金县、毕节市领导表示抗议，“要求必须给出说法”。
这事就大了。为什么呢？湖北日报传媒集团背后是有体制内级别的。恕我鄙陋不太懂，我猜怎么也是个局级吧。虽然跨省，但级别这个是全国通用的，官大一级压死人，至少比县派出所级别大多了。
这事就大了。
所以，各地的各级部门，你们应该更新“如何应对记者”的手册内容了，要加一条“不要随便打记者了”。
我觉得我这个说法简单易懂，而且该打还要打，裁决权属于领导们，这样该打没打也可以骂人，不该打打了就“我都说过，你可别怪我不保你”。
不过也就短时间，这种事情出几次，就有体制内反弹和博弈了吧。接下来记者不能随便采访，要领导们先电话沟通好什么口径，然后开介绍信，地方接待，按流程走。
讲真的，这还是市场化余荫。否则你介绍信都没有开，是记者错在先呢。
